妖精的尾巴激斗开局怎么玩？这款游戏开荒期就是升级刷图、抽卡，中后期是养成、下副本、竞技场，对于普通玩家，如果是平民，在升级和抽卡培养的过程中要注意避坑。
平民开荒攻略指南
进入游戏，老规矩，领礼包，兑换所有奖励。
在开始之前，要了解这个游戏的核心，就是抽卡+培养，抽卡有四大类型，需要花费钻石。
限定招募：限定招募券或者钻石，每次花费280钻石，可以抽极稀有角色，70抽保底，基础概率是1%。
强者招募：强者招募券或者钻石，每次花费280钻石，可以抽极稀有角色，70抽保底，基础概率是1%。
普通招募：普通招募券，1%概率获得极稀有角色碎片、9%概率超稀有角色碎片、90%概率获得稀有角色碎片，十连必得超稀有碎片或极稀有碎片。
魔法招募：魔法招募券或者钻石，每次花费160%抽，1%概率获得终阶魔法装备、2%概率获得特阶魔法装备、10%概率获得高阶魔法装备、30%概率获得中阶魔法装备、57%概率获得初阶魔法装备。
1、消耗招募券可得招募积分，积分可以在积分商店可兑换角色碎片。
2、强者/限定招募中十连招募必定获得超稀有或其以上的魔导士，一般建议十连。
3、不同招募消耗的招募券数量有区别，概率也有差别。
4、限定招募歪了之后，下次出现的极稀有魔导士必为当期展示的角色。
抽卡需要避坑的点：不要单抽，能十连尽量十连，十连强者招募有保底，限定招募券比较难获取，可以攒起来，在限定招募开启的时候抽限定角色。优先抽限定池，钻石消耗量很大，主要的作用也就是抽卡，强者招募可以忍住，限定池抽限定角色，能直接抽到四星解锁最终技能最好，一般来说，返场需要两个月。建议多攒钻石，多攒限定招募券。
知道了抽卡规则之后，就可以进入游戏开启冒险了。
前期的主要任务就是升级，通过新手指引，解锁主线剧情的普通关卡和精英关卡，开始刷图，这也获取资源的重要途径。
前期建议组成纳兹+格雷+露西的御三家阵容，推图很快，并且获取难度较低。
前期需要避坑的点：在角色养成方面，因为前期资源不够，不建议均衡发展，可以倾斜资源养纳兹，纳兹是平民战神，中后期依然有不错的强度。
抽卡建议攒十连，死磕限定池，不要过多在强者池浪费钻石，另外，普通池子都是碎片，有券就抽，不要抱太大希望。
中期解锁奈落宫，之后会解锁伏魔殿、乐园之塔等副本玩法，要经常刷，获取材料。
下副本需要了解BOSS机制，组建阵容要有破盾手+奶妈，温蒂是中后期必养的角色，抽到一定要练，因为奶妈稀缺。
BOSS的弱点元素是什么，要选择对应的破盾手，首领一共火、冰、风、土、光、暗六种元素属性，每次的首领都不相同，因此破盾手需要有多个。
比如BOSS弱点是火属性，上火属性角色（比如纳兹）就有克制关系，打起来更轻松。
日常副本【幽鬼入侵】每10级解锁下一难度，【绝地反击】、【秘密追捕】每5级解锁下一难度，通关最高难度，每天要扫荡，获取奖励的材料资源。
中期避坑点：忘记扫荡，错过大量资源，错过竞技场，错失大量钻石来源。
中期另外一个重要玩法就是竞技场，每天有十次不需要体力的机会，如果有时间尽量打完，在当天快结束时战力最高的时间段去挑战，让自己的排名更高，可以获取头像框、钻石、竞技场币等奖励，是钻石的重要来源。
巅峰竞技在45级解锁，自动战斗，赛季更新很快，14天一个赛季，积分获取奖励，派遣3支队伍参赛，3战2胜规则，可以用针对性的阵容，用策略获得更多积分，常见的策略就是田忌赛马。
加入公会，有额外的奖励，也可以一起挑战BOSS，公会BOSS的奖励也很不错。
30级解锁装备系统，魔法装备也是提升战斗力的重要方式，中期钻石不能全部用来抽卡，要适当抽一些装备。装备品质有绿色、蓝色、紫色、橙色、红色、彩色六个品质，可以通过消耗其他装备和金币提升品质，最高可以升到红色品质，获取的方式除了抽卡之外，还有魔导士考试、乐园之塔、公会战BOSS、魔法装备招募、竞技商店和巅峰竞技商店。魔法装备招募活动可以攒些券参加，装备很重要。
装备避坑点：正在使用的装备可以锁住，右上角有保护锁，不然会不小心重铸。
关于角色培养，角色升到4星会解锁最终技能，所以要集中资源培养重点角色，不要均衡发展。
关于天空石：就是宝石系统，绿色、蓝色、紫色、橙色、红色5种品质，蓝色解锁第一个技能、橙色解锁第二个技能。消耗同品阶技能石，可以对天空石升阶。天空石是冥王之战、乐园之塔和公会商店获取，天空石技能重铸的空之石通过冥王之战和乐园之塔获取。
体力使用避坑点：不要乱用体力，导致进度偏慢，因为要下副本，要推主线，体力不够用。
优先主线，其次下本，否则体力不够。
关于技能书：日常副本获取，金币购买，日常副本要刷起来，技能书需求量也很大。
至于后期，就是装备、阵容成型之后，竞技场获取尽可能更高的名次拿奖励。
后期避坑点：不要大量资源培养在一些不值得培养的角色身上，要多看当前版本的强度榜，多抽限定池，搭配控制型角色，提升竞技场战斗力。
游戏核心就是前中期的养成过程，可以边推进，边积攒钻石、材料和其他资源，用于角色培养。
